Sales Engineer

Waarom wil jij als Sales Engineer aan het werk?

Als sales engineer ben jij de vaktechnische specialist vanuit de verkoop binnendienst betreft warmtepompen en cv-ketels. Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel installateurs, groothandelaren en externe adviseurs. Maar ook voor interne collega’s van onder andere product management, R&D en sales. Je verzorgt trainingen en voorziet stakeholders van alle relevante productinformatie. Je bent voortdurend actief en klantgericht bezig om de kennisoverdracht van warmtepompen en cv-ketels te verbeteren.

Wat ga jij doen als Sales Engineer?

  • Begeleiden en ondersteunen bij de installaties en het beheren van systemen in het veld;
  • Verrichten van sales support van de warmtepompen en cv-ketels;
  • Nauw samenwerken met de sales engineer in de buitendienst;
  • Opstellen van documenten voor interne en externe product trainingen, maar ook het geven van trainingen;
  • Geven van opleidingen voor de interne organisatie en alle verkoop gerichte medewerkers ondersteunen;
  • Voorstellen ter verbetering van het systeem indienen op basis van ervaringen uit het veld;
  • Ondersteuning bieden bij de uitvoering van veldtesten voor toekomstige warmtepompprojecten;
  • Geeft technisch advies inzake de toepassing van warmtepompen en cv-ketels in projecten.

Wat bieden wij jou als Sales Engineer?

  • Een uitstekend salaris tussen de € 3.000 en € 4.000 (o.b.v. 40u/pw.), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring;
  • Aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en 13 adv dagen;
  • Mogelijkheid tot zowel interne als externe scholing en diverse doorgroeimogelijkheden;
  • Werken bij een marktleider op het gebied van hoog rendement cv-ketels.

Wat vragen wij van jou?

  • Je beschikt over afgeronde technische hbo opleiding;
  • Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare klant- en service gerichte functie;
  • Aantoonbare technische affiniteit in de verwarmingsindustrie;
  • Goede beheersing van de Nederlandse, Duitse en Engelse taal;
  • Een open en positieve houding en communicatie.

Or-Quest verbindt Gouden Krachten aan opdrachtgevers in de bouw, infra en industrie. Wij werken vanuit een zogeheten detavast constructie. Na een dienstverband van een jaar is het mogelijk om in vaste dienst te treden bij de opdrachtgever of bij Or-Quest. In onze animatiefilm leggen wij jou alles uit over deze constructie, hoe wij te werk gaan en wat ons uniek maakt.

WAT KUN JE VAN OR-QUEST VERWACHTEN?

Binnen twee werkdagen nemen wij contact met je op om je sollicitatie te bespreken en persoonlijk kennis te maken. Vanaf dat moment gaan wij op zoek naar de juiste werkplek voor jou. Dat kan bij de opdrachtgever zijn waar je hebt gesolliciteerd, maar wellicht ook bij een ander bedrijf. Wij zetten ons in ieder geval volledig in om jou werkgeluk te laten ervaren. Dit doen wij door onze kernwaarden in te zetten:

  • Vindingrijk: wij halen alle creatieve ideeën uit de kast om de juiste werkplek te vinden voor jouw werkgeluk.
  • Bloedfanatiek: door door te gaan waar anderen stoppen, en door onze winnaarsmentaliteit, vinden wij dé juiste werkplek voor jou. Kan het niet zoals het moet, dan moet het zoals het kan.
  • Aandachtig: denken vanuit jouw belangen, dat is belangrijk voor ons. Jou helpen aan de juiste werkplek, zodat je kan doen waar je goed in bent. En waar wij natuurlijk goed in zijn.