Corporate Recruiter

Waarom wil jij als Corporate Recruiter bij Or-Quest aan het werk?

Potentie herkennen en échte specialisten aan je binden, dat is waar jij goed in bent als recruiter. Werken als recruiter betekent werken met mensen. Je bent dus sociaal en bouwt graag aan je netwerk. Jij weet de juiste professionals te vinden, stelt ze op hun gemak en verbindt hen aan een passende functie. Het liefst ben je de hele dag aan de telefoon om de professionals te verbinden aan de juiste werkplek. Je wilt niet alleen de professionals werkgeluk laten ervaren, maar van het maken van deze juiste verbinding word jij ook erg gelukkig.

Bij Or-Quest zijn wij per direct op zoek naar een recruiter die ons team komt versterken. Deze functie kan zowel parttime als fulltime worden ingevuld. Je bent werkzaam vanuit ons hoofdkantoor in Drachten en je werkt voor al onze disciplines waarin wij actief zijn: bouw, infra en industrie. Daarnaast biedt jij ondersteuning aan onze marketingafdeling.

Wat ga jij doen als Recruiter?

Jij bent een echte netwerker die oprecht geïnteresseerd is in mensen, maar ook commercieel. Je zet je maximaal in om de juiste professionals te vinden voor je collega consultants. Je laat je niet zomaar uit het veld slaan bij tegenslag en je bent resultaatgericht.

Als recruiter begint het vinden van de juiste mensen bij jou. Een greep uit je werkzaamheden:

  • Het vinden van geschikte kandidaten;
  • Het schrijven van vacatureteksten voor op onze website;
  • Het bellen van kandidaten uit ons bestand en deze informatie op de juiste manier noteren;
  • Het benutten van onze huidige database en het verrijken daarvan;
  • Je hebt contact met verschillende mensen, zowel pas afgestudeerden als ervaren professionals;
  • Je kijkt verder dan een CV: je ontdekt ambities, herkent potentie en pikt de juiste mensen eruit;
  • Dankzij jou kunnen de consultants de vacatures bij onze opdrachtgevers invullen.

Wat bieden wij jou als Recruiter?

  • Uitdagende functie in een parttime of fulltime dienstverband;
  • Een marktconform salaris tussen de € 2.000 en € 3.000 (o.b.v. 40u/pw.), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring;
  • Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen, een zakelijke telefoon en laptop;
  • Mogelijkheid tot het volgen van diverse cursussen en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen;
  • Regelmatig leuke teamuitjes, inclusief een vrijdagmiddagborrel of een fanatiek potje tafeltennis;
  • Een ondernemende werkomgeving waar je volop de ruimte hebt voor eigen initiatieven.

Wat vragen wij van jou?

  • Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in een commerciële richting of vakinhoudelijk gerelateerd;
  • Je werkt gestructureerd, bent zelfstandig en van nature fanatiek aangelegd;
  • Je durft de telefoon te pakken en op de juiste manier het gesprek aan te gaan;
  • Je denkt niet alleen in kansen, maar creëert ze ook en je durft deze kansen ook te pakken.

Enthousiast geworden na het lezen van bovenstaande vacature? Solliciteer dan direct en ga aan de slag als recruiter op ons kantoor in Drachten.

Or-Quest verbindt Gouden Krachten aan opdrachtgevers in de bouw, infra en industrie. Wij werken vanuit een zogeheten detavast constructie. Na een dienstverband van een jaar is het mogelijk om in vaste dienst te treden bij de opdrachtgever of bij Or-Quest. In onze animatiefilm leggen wij jou alles uit over deze constructie, hoe wij te werk gaan en wat ons uniek maakt.

WAT KUN JE VAN OR-QUEST VERWACHTEN?

Binnen twee werkdagen nemen wij contact met je op om je sollicitatie te bespreken en persoonlijk kennis te maken. Vanaf dat moment gaan wij op zoek naar de juiste werkplek voor jou. Dat kan bij de opdrachtgever zijn waar je hebt gesolliciteerd, maar wellicht ook bij een ander bedrijf. Wij zetten ons in ieder geval volledig in om jou werkgeluk te laten ervaren. Dit doen wij door onze kernwaarden in te zetten:

  • Vindingrijk: wij halen alle creatieve ideeën uit de kast om de juiste werkplek te vinden voor jouw werkgeluk.
  • Bloedfanatiek: door door te gaan waar anderen stoppen, en door onze winnaarsmentaliteit, vinden wij dé juiste werkplek voor jou. Kan het niet zoals het moet, dan moet het zoals het kan.
  • Aandachtig: denken vanuit jouw belangen, dat is belangrijk voor ons. Jou helpen aan de juiste werkplek, zodat je kan doen waar je goed in bent. En waar wij natuurlijk goed in zijn.