Zo boost je jouw LinkedIn profiel
Als je op zoek bent naar een baan, dan is het logisch dat je zelf op zoek gaat naar vacatures die jouw aanspreken. Toch is het belangrijk dat je zichtbaar bent voor bijvoorbeeld recruiters of HR-managers van interessante bedrijven. En daar komt LinkedIn, waar we het in deze blog over gaan hebben, om de hoek kijken. Want wist je dat 87% van alle recruiters en HR-personeel LinkedIn gebruikt om nieuw personeel te vinden? Om jouw profiel een boost te geven, geven we in deze blog een aantal tips.
Jouw profielfoto
Eén van de eerste onderdelen van jouw profiel waar mensen op letten is je profielfoto. Het is belangrijk om op een aantal dingen te letten: zorg ervoor dat je foto professioneel is en je alleen op de foto staat. Het is tenslotte jouw profiel. Wat ook kan helpen is een foto met een rustige achtergrond. Zorg tenslotte voor een recente foto, van maximaal twee jaar oud. Dit maakt je foto representatiever voor wie jij bent.
Jouw headline
De headline, ook wel kopregel genoemd, is ook een belangrijk onderdeel van je profiel. Als je al een baan hebt kun je deze regel gebruiken om kort te vertellen waar je werkt en wat je functie is. Ben je op zoek naar een baan, dan is dit een mooie kans om te vertellen wat jij te bieden hebt. Ook kun je aangeven dat je op zoek bent naar een nieuwe baan. Zet er dan meteen bij wat voor baan jouw op het lijf geschreven is.
Jouw samenvatting
In de samenvatting van jouw profiel heb je de mogelijkheid om iets uitgebreider wat over jezelf te vertellen. Wie je bent, wat jouw sterke eigenschappen en talenten zijn. Ook hier kun je vertellen over wat voor baan je zoekt en wat je leuk vindt om te doen. Je zou ook kunnen vertellen wat je minder leuk vindt of wat je misschien nog niet zo goed kan. Maar dat is jouw persoonlijke keuze. Vertel in ieder geval iets, want dan wordt je veel beter gevonden!
Jouw contactgegevens
Je kunt je hele profiel gevuld hebben met informatie over jezelf en wat je zoekt, maar het is ook handig dat mensen contact met je op kunnen nemen. Voeg daarom je contactgegevens toe aan je profiel. Let wel op welke gegevens je wil delen. Je e-mailadres is sowieso handig, maar misschien wil je niet met iedereen je telefoonnummer delen. Je kunt er dan voor kiezen om je gegevens wel met eerstegraads connecties te delen, maar niet met tweede- of derdegraads.
Jouw werkervaring
Als laatste is het handig om jouw werkervaring te vermelden op jouw profiel. Zo gebruik je jouw LinkedIn als digitaal cv en kunnen recruiters en HR-medewerkers goed bepalen welke baan bij je past. Vertel per werkervaring kort wat je gedaan hebt en eventueel welke vaardigheden je bij deze baan hebt ontwikkeld. Voeg ook je opleidingen, cursussen of vrijwilligerswerk toe. Veel bedrijven vinden dit interessante informatie.
Jouw profielboost
Als je de tips uit onze blog benut, dan wordt de kans aanzienlijk veel groter dat je gevonden wordt op LinkedIn. Ieder jaar vinden 3 miljoen mensen via LinkedIn een nieuwe baan, dus er zijn mogelijkheden genoeg. Wil je liever verder met zelf zoeken? Dat kan natuurlijk ook. Kijk eens tussen onze vacatures of jouw droombaan ertussen staat. Niet gevonden wat je zocht? Ook dan helpen we je graag in de zoektocht naar de baan die jij zoekt. We staan voor je klaar!
