Hoe brengen de medewerkers van Or-Quest hun dag thuis door?

Ronald: “De eerste week was het thuiswerken echt even wennen. We hebben alle middelen om ook thuis te kunnen werken, alleen de manier waarop is veranderd. Zelf probeer ik het ritme aan te houden die ik op kantoor ook heb. ’S Ochtends gelijk achter de computer, tussen de middag een uur pauze en dan weer verder. Tussendoor zorg ik voor wat leuke afleiding, bijvoorbeeld een wandeling maken met mijn vriendin en hond.”

Folkert: “De face-to-face gesprekken of even ergens een kopje koffie drinken, mis ik het meest. En mijn collega’s natuurlijk. Ik wandel nu meer dan ooit, hetzelfde geldt voor hardlopen. Ik doe mee aan online pubquizen, digitale bierproeverijen of ik haal zelf bier bij de drive through. Ook probeer ik met creatieve oplossingen te komen op het werk en mijn team te blijven stimuleren. Digitaal gaat dat ook erg goed.”

Wouter Holtkamp: “Wij wonen in een schuurwoning waar eigenlijk geen werkruimte in zit. Ik werk dan ook niet vanuit huis, maar zit alleen op kantoor in Delfzijl. In deze situatie merk ik wel heel goed dat het nieuwe inzichten geeft. Geen onnodige reistijden, online overleggen, betere samenwerkingen en zo zijn er nog veel meer voorbeelden. Volgens mij gaat deze situatie nieuwe inzichten brengen en worden oude patronen doorbroken.”

Marco: “Door het thuiswerken merk ik dat we veel meer de samenwerking met het hele team opzoeken. Dat zal ook aan de huidige situatie liggen, maar we zetten echt samen ergens een schouder onder. Ook het contact met Gouden Krachten en opdrachtgevers is nog beter geworden. Iedereen probeert positief en creatief te blijven, ondanks de onzekere situatie. Dit probeer ik zowel met mijn werk als in mijn vrije tijd. Nu voetballen niet meer kan leg ik geen kilometers meer te voet af, maar op de racefiets.”

Elke: “Het thuiswerken gaat mij goed af, maar ik mis mijn collega’s enorm en de interactie die hierbij komt kijken. Ook het inspelen op situaties die je op dat moment hoort in de wandelgangen. Maar deze situatie vraagt weer om andere creativiteit. Een andere strategie met bijpassende content. Blijven inspelen op de behoeften is en blijft een uitdaging. Ook het fit blijven in deze periode, maar onze garage was vanaf week één al de nieuwe sportschool.”

Sake: “De afgelopen acht weken hebben wij het extra druk gehad op de backoffice. Maar door de focus die wij thuis op ons werk hebben zijn wij in staat om processen sneller uit te voeren. Dit is wel een eye opener, en we kunnen zeker zaken aanpassen in onze werkwijze. Zelf werkte ik al een dag in de week thuis, dus ik was er al wel aan gewend. De overige dagen zit ik nog steeds op kantoor. Ik heb hier een eigen kamer dus volledig corona-proof.”

Alie: “Door het thuiswerken hebben we op de backoffice een betere en duidelijke taakverdeling gekregen. Elke dag starten we met een kort overleg via Skype en daarna gaat iedereen zijn gang. Als we elkaar tussendoor nodig hebben, bellen we elkaar. Ook kan ik mij thuis goed concentreren en houd ik eigenlijk de werkwijze aan die ik op kantoor ook had. Sinds februari ben ik weer terug van zwangerschapsverlof, maar ik zat er gelijk weer goed in. Dit is niet veranderd nu ik thuis werk. Mijn zoon van anderhalf gaat overdag naar de oppas, zodat ik mijn ding kan doen.”

Sigrid: “Ik was al gewend om dagen thuis te werken, maar in de huidige situatie is het wel een uitdaging. Mijn vriend en kinderen zijn momenteel ook thuis, waardoor het soms lastig is om mij een hele dag te concentreren op het werk. We moeten samen echt plannen wie wanneer aan het werk gaat, en wie wanneer op de kinderen past. Eigenlijk verdelen we onze werkuren over 7 dagen en dat werkt prima. De kwaliteit en de processen van de backoffice zijn er afgelopen weken zeker niet op achteruit gegaan. Als team maken we nog steeds mooie stappen.”

Meer weten over onze werkwijze en bereikbaarheid tijdens de coronacrisis? Je leest het hier. Of zelf tips nodig voor het thuiswerken? Wie weet kunnen wij je op weg helpen met deze 5 tips.