“Verbinding is het fundament voor een succesvolle relatie”
In mei 2010 is Jelmer Spijksma begonnen aan het avontuur; Or-Quest. Nu, 13 jaar later, draagt hij de dagelijkse leiding over aan Folkert Brijker en Emanuel Peters. Folkert Brijker neemt de dagelijkse leiding voor de kantoren in Drachten en Zwolle op zich. Emanuel is onlangs gestart als nieuwe directeur van Or-Quest en Sentijn. Beide bedrijven zijn de afgelopen jaren sterk gegroeid als onderdeel van The Specialist Group. Met de komst van Emanuel en de nieuwe positie van Folkert staan we aan het begin van een nieuwe, ambitieuze fase waarin we op duurzame wijze verder willen groeien.
Nieuwsgierig naar de verdere ambities van Folkert en graag kennismaken met Emanuel? Lees dan hieronder verder.
Wat is jouw doel voor Or-Quest?
Folkert is ondertussen al 12 jaar werkzaam bij Or-Quest en weet als geen ander hoe de organisatie in elkaar steekt. “Ik wil mij richten op de verdere groei van Or-Quest en het bewaken van onze unieke cultuur. Samen met Emanuel weet ik zeker dat we ons succes kunnen voortzetten en uitbreiden.”
Hoe omschrijf jij jezelf?
“Van jongs af aan groeide ik op in een ondernemersgezin met verschillende bedrijven in België, Duitsland en Nederland en mocht ik uit eerste hand meekrijgen wat ondernemen inhoudt; doorzetten, verantwoordelijkheid nemen en kritisch blijven, goed zorgen voor je werknemers, maar ook groots durven denken, positief blijven en jezelf blijven vernieuwen.”
Welke ambities heb je voor Or-Quest?
“Door een krachtige merkbeleving neer te zetten die is toegespitst op onze doelgroep wil ik onze aantrekkingskracht vergroten. Van eerste klik via de website, tot tien jaar in dienst bij ons, of via ons gematcht aan mooie projecten en klanten. Op deze manier leveren we een bijdrage om marktleider binnen Nederland te worden.”
“Het wordt belangrijker dan ooit om mensen aan je te binden door een duurzame relatie met elkaar op te bouwen. Ik zou het fantastisch vinden als iedereen straks zegt: ‘wat een gaaf bedrijf om voor te werken, hier voel ik mij gezien en gehoord.’ Dit geldt natuurlijk zowel voor onze medewerkers als voor de specialisten die wij detacheren. Mijn doel is dat we samen op die manier groeien. Ik zeg bewust samen, want verbinding is wat mij betreft het fundament van een succesvolle, duurzame relatie.”
Wat breng je mee?
“Na een tijd in de familiebedrijven en mijn eigen onderneming te hebben gewerkt, vond ik uiteindelijk mijn weg naar de arbeidsbemiddeling. Ik heb geleerd dat je succes niet bereikt door alleen maar te sturen op resultaat, maar met name door mensen in hun kracht te zetten, zodat zij succesvol worden. Ik geloof dan ook niet in het managen van mensen. Als je collega’s snappen waar je naartoe wil en waarom, kunnen zij écht verantwoordelijkheid pakken en zelfstandig actie ondernemen. Dat vind ik heel belangrijk – dan ervaart iedereen ook meer vrijheid en plezier in het werk.”
