De Gouden Microfoon: Jan-Hein Teammanager Constructieve Waterbouw Sweco

interview jan-hein sweco

Gouden Microfoon: een kijkje in de keuken bij Sweco door Teammanager Jan-Hein Poodt

Jan-Hein Poodt is teammanager van het team Constructieve Waterbouw bij Sweco in De Bilt. Een uitdagende functie die hij inmiddels alweer acht jaar vervult. Als teammanager zorgt Jan-Hein voor de integrale aansturing van zijn team. “Mijn belangrijkste taak is om mijn medewerkers gelukkig te maken,” zegt hij met een knipoog. “Zorgen dat mensen met veel plezier werken en zich individueel en als team blijven ontwikkelen. Dat je daarbij kunt helpen geeft veel voldoening.”

Een veelzijdige functie als teammanager

‘Functioneringsmanagement, personeelswerving, acquisitie, projectmanagement, klantgesprekken, offertes beoordelen of complexe problemen oplossen. Het behoort allemaal tot het takenpakket van een teammanager bij Sweco. Maar de focus ligt natuurlijk op het team. Persoonlijke ontwikkeling is hierbij belangrijk. De medewerkers moeten ruimte hebben om nieuwe dingen te leren en hun eigen ideeën in te kunnen brengen. Ook als er een fout wordt gemaakt gaat het niet om het aanwijzen van de schuldige. Het gaat om het vinden van de aanleiding, het oplossen van het probleem en voorkomen dat eenzelfde fout opnieuw gemaakt wordt.’

‘Elke dag is anders bij Sweco. Vaak is het niet te voorspellen wat je op een dag allemaal gaat tegenkomen. Zo ben je het ene moment aan het vergaderen over een bepaald complex project en heb je het volgende moment ineens een zeer persoonlijk gesprek met een medewerker. Een beetje flexibel zijn als teammanager is wel handig. De markt waarin wij opereren is niet makkelijk waardoor je goed je best moet doen om de orderportefeuille op peil te houden. Complexe projecten oplossen en tot het beste resultaat komen vraagt veel vasthoudendheid en doorzettingsvermogen. Daarnaast is het belangrijk om je medewerkers genoeg aandacht te geven en ervoor zorgen dat ze alles met jou kunnen bespreken. Natuurlijk moet je zelf ook de signalen oppikken als mensen ergens mee lijken te zitten, zonder dat ze het je direct vertellen.’

Een afdeling bestaande uit teams

‘Sweco is het grootste architecten- en ingenieursadviesbureau van Europa. Met 16.000 topexperts werkt het bedrijf aan de uitdagingen die het veranderende klimaat en urbanisatie met zich mee brengen. Onze ambitie is niet om de grootste te zijn, maar de beste te worden. Sweco is  in Nederland verdeeld in drie divisies met daaronder verschillende afdelingen. De afdeling Waterbouw in De Bilt bestaat uit zes teams. Binnen het team Constructieve Waterbouw zijn we verantwoordelijk voor het ontwerpen en engineeren van complexe waterbouwkundige constructies. Hierbij kun je denken aan sluizen, stuwen, tunnels, kademuren en gemalen. Dit team bestaat op dit moment uit 21 medewerkers in functies als ontwerper, constructeur, ontwerpleider of projectleider.’

‘De teammanagers en het afdelingshoofd zorgen er samen voor dat de verschillende teams als één afdeling samen werken. We maken hierbij gebruik van de input die we ondermeer krijgen van onze medewerkers. In ons dagelijks werk, maar ook in onze MT-overleggen houden we continu de integraliteit van onze afdeling voor ogen. Dit geldt voor zowel de projecten die we doen als voor de ontwikkelopgave die we hebben.’

Uitdagende projecten

‘Op dit moment zijn we bezig met zeer verschillende projecten. Zo ontwerpen we kademuren voor diverse projecten in Amsterdam, werken we aan een tunnel bij het vliegveld in Frankfurt en zijn we intensief betrokken bij het grootste infra project in Nederland, het Zuidasdok. Ook zijn we bezig met de inschrijving voor een groot gemaal in Noord-Holland. Een project waar ik zelf bijzonder trots op ben is de renovatie van de Vizierstuwen in de Nederrijn en Lek. Dit zijn toch wel iconische kunstwerken in de Nederlandse waterbouw te noemen. Wij hebben hier van drie stuwcomplexen de methode voor de reconstructie van de vizierbogen uitgedacht. De nieuwe en de te renoveren vizieren hebben wij ontworpen en berekend. De verschillende deelontwerpen hebben wij met BIM in één integrale ontwerpomgeving samengebracht.’

‘Mijn team werkt hard, maar met heel veel inzet, plezier en passie voor het vak. We realiseren de mooiste projecten met elkaar en onze klanten. Als je dan een compliment krijgt van een klant ben ik extra trots op mijn team. Naast het harde werken maken we tijd voor ontspanning. Een potje tafelvoetbal, een hardloopwedstrijd of een rondje fietsen met collega’s. Het is een geweldig team om mee te werken, in het mooiste vakgebied die ik mij kan bedenken.’

Samenwerking Or-Quest

‘In de huidige arbeidsmarkt is het lastig om de juiste mensen te vinden. Door onze ambitie willen wij alleen met de beste mensen werken. Ronald Burema, mijn contactpersoon bij Or-Quest, begrijpt dit heel goed. Hij weet goed wat voor mensen wij nodig hebben en wie er bij ons passen. Als wij een opdracht hebben, zorgt hij voor een goede beoordeling vooraf en brengt hij vrijwel altijd kwalitatief goede en passende kandidaten aan tafel. Het contact met Ronald is heel open en ik werk met veel plezier met hem samen.’

Benieuwd naar de mogelijkheden bij Sweco? Neem contact op met Ronald Burema, Consultant Infra van Or-Quest.

Terug naar nieuws