HR Adviseur
Wil jij graag aan de slag in een dynamische omgeving waarin jij mee kunt denken over HR verbeteringen en innovaties? Lees dan snel verder.
Wat ga jij doen?
Als HR Adviseur bij Sensor ben je ondernemend, zelfstandig en authentiek. Je maakt impact door hoogwaardig HR-advies te verstrekken en vindt het een uitdaging om een sterk HR-beleid op te zetten voor de verschillende vestigingen van Sensor. Zo ben jij verantwoordelijk voor de vestigingen in Amsterdam, Rotterdam en Drachten, met Amsterdam als jouw standplaats. Het is essentieel dat je jouw agenda goed beheert en nauwkeurig inschat op welke vestiging jouw aanwezigheid vereist is. Eenmaal in de twee weken wordt verwacht dat je aanwezig bent in Moerdijk, waar het volledige HR-team van The Specialist Group, het moederbedrijf van Sensor, gevestigd is. Concreet bestaan jouw taken uit:
- Adviseren en ondersteunen van het management en de medewerkers op het gebied van HR-beleid, arbeidswetgeving, en talentmanagement;
- Beheren van de in-, door- en uitstroomprocessen, inclusief onboarding en offboarding;
- Begeleiden van verzuimcasussen en het initiëren van preventieve maatregelen;
Uitvoeren van vaststellingsovereenkomsten en ondersteunen bij juridische HR-kwesties; - Leiden van HR-projecten gericht op beleidsontwikkeling, personeelsontwikkeling en organisatieverandering;
- Ontwikkelen en implementeren van programma's ter bevordering van medewerkersontwikkeling en het behouden van een positieve werkcultuur.
Dit krijg jij van ons:
- Salaris tussen €3.100,- á €5.000,- bruto per maand op fulltime basis
- Kans om door te groeien en te blijven ontwikkelen;
- Een zelfstandige en fulltime functie;
- Leaseauto met tankpas;
- Laptop en iPhone van de zaak;
- Een pensioenregeling waarbij Sensor 50% van de premie betaalt;
- Gemiddeld 40% korting op je sport abonnement.
- Groot aanbod aan training & opleidingen.
Dit vragen wij van jou:
- Je hebt een afgeronde opleiding in Human Resource Management;
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur binnen de arbeidsbemiddeling of in de technische sector;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te adviseren en te onderhandelen op alle niveaus binnen de organisatie;
- In het bezit van een rijbewijs B;
- Proactief, resultaatgericht en in staat om zelfstandig te werken in een snel veranderende omgeving.
Als deze vacature je aanspreekt, solliciteer dan direct! Voor eventuele vragen kun je altijd contact opnemen met Babs van Velzen (Recruitment Business Partner bij Sensor) op 06-23441597
